В газете Радищевского района «Восход» 30 июля 2025 года №31 (9719) опубликована статья помощника судьи Радищевского районного суда Спиридонова С.А. «Ответственность работодателя за воспрепятствование явке в суд присяжного заседателя». 

С 01 июня 2018 года по ходатайству обвиняемого дела об особо тяжких преступлениях против личности рассматриваются судьями районных судов при участии коллегии присяжных заседателей. Ранее в таком составе возможно было рассмотрение уголовных дел только в судах субъектов Российской Федерации.

В связи со значительным расширением применения института присяжных заседателей, планирующимся ростом количества дел, в рассмотрении которых будут принимать участие граждане, работодателям необходимо помнить, что присяжный заседатель, включенный в список коллегии присяжных заседателей, участвующий в рассмотрении уголовного дела, обязан принимать участие в каждом судебном заседании вплоть до вынесения вердикта.

За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.

Кроме того, за воспрепятствование работодателем или лицом, его представляющим, явке в суд присяжного заседателя для участия в судебном разбирательстве, установлена административная ответственность по 

ст. 17.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающая возможность назначения наказания на виновных лиц в виде штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.