Федеральным законом от 28.12.2025 №510-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации вносены изменения, направленные на приведение положений Кодекса в соответствие с новыми требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в части, касающейся порядка представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельными категориями работников, на которых распространяются требования указанного законодательства.

Также Федеральным законом предусматривается, что установленные статьей 641 Кодекса ограничения не распространяются на бывших государственных и муниципальных служащих, назначаемых на должности в соответствующие организации по решению Президента Российской Федерации.

Кроме того, Федеральным законом предусматривается возможность включения в коллективный договор обязательств работников и работодателя по вопросу поддержки добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

Федеральный закон вступил в силу 1 января 2026 года.